"Compliance" v zásade neznamená nič iné ako dodržiavanie pravidiel (ang. to comply with: dodržiavať čo). Vo všeobecnom hospodárskom kontexte sa pod pojmom "compliance" rozumejú všetky opatrenia, ktoré spoločnosti prijímajú s cieľom zaistiť, aby sa zamestnanci a členovia orgánov vždy správali a konali v súlade so zásadami a pravidlami, ktoré vyplývajú z legislatívnych predpisov, prípadne zákazov, interných pravidiel, vlastných hodnôt a verejných prehlásení.
Značka SEAT, ako súčasť koncernu Volkswagen, vyznáva v rámci každodenných pracovných aktivít, konkrétne a čestné správanie sa, v súlade s danými predpismi a pravidlami. Sme presvedčení o tom, že trvalo udržateľný hospodársky úspech sa dá zaistiť len vtedy, keď sa budú dodržiavať všetky pravidlá a normy.
Z tohto dôvodu sa značka SEAT stotožňuje so všetkými záväzkami, nielen voči legislatívnym a interným ustanoveniam. Dobrovoľne prijaté záväzky a etické normy považujeme tiež za neoddeliteľnú súčasť našej podnikovej kultúry a ako smernicu pre naše rozhodovanie.
Tieto záväzky, interné pravidlá a etické zásady sú zakotvené v našich pravidlách správania sa a konania. Sú prvým ukazovateľom pre našich zamestnancov a obchodných partnerov, v ktorom sú zhrnuté dôležité základné princípy nášho konania a podporuje nás pri zvládnutí právnych a etických výziev pri každodennej práci.
Spoločnosť môže byť udržateľne úspešná iba vtedy, ak koná bezúhonne, dodržiava zákonné ustanovenia na celom svete a dodržiava svoje dobrovoľné osobné záväzky a etické princípy. Dodržiavanie pravidiel musí byť samozrejmosťou pre všetkých zamestnancov v skupine.
Kódex správania pre celú skupinu je základom pre všetky rozhodnutia prijaté v spoločnosti a poskytuje usmernenie pre etické správanie. Ďalšie publikácie koncernu Volkswagen poskytujú ďalšie podrobné informácie a rady.
Zásady správania (Code of Conduct) je spoločný súbor usmernení pre všetkých zamestnancov koncernu Volkswagen a Holdingu Porsche Salzburg a ich dcérskych spoločnosti na celom svete. Pomáha pri dodržiavaní existujúcich pravidiel v spoločnosti a ponúkať zamestnancom orientáciu, pomoc a poradenstvo pri ich každodenných úlohách a rozhodnutiach. Dôraz je kladený na zodpovednosť každého jednotlivého zamestnanca za dodržiavanie pravidiel etického správania.
Zásady správania obchodných partnerov sumarizuje očakávania kladené na obchodných partnerov koncernu Volkswagen a Holdingu Porsche Salzburg a ich dcérskych spoločnosti na celom svete.
INTEGRITA znamená, robiť správnu vec z vlastného a osobného presvedčenia - v rámci zodpovednosti za náš podnik, našich obchodných partnerov a ako člen spoločnosti. K tomu patria tiež vytrvalosť, dodržiavanie správnych zásad a princípov a to v každej situácií. Dokonca aj vtedy, keď sme pod tlakom alebo v pokušení robiť niečo, čo nie je správne.
INTEGRITA jednotlivca nás posilňuje pri vnímaní kritických situácií a problémových momentov, kedy pri vlastnom konaní a myslení cítime neistotu a niektoré prípady v nás vyvolávajú pochybnosti.
INTEGRITA je téma pre všetkých. Pre všetky úrovne spoločnosti. Pre predstavenstvo, pre vedúcich pracovníkov a pre každého zamestnanca ale aj zákazníkov na celom svete. Každý z nás nesie zodpovednosť, aby sa pozrel a neodvrátil zrak, ak nie je konanie, pokyn alebo činnosť správna a následne sa k tomu aj vyjadril. Je neoddeliteľnou súčasťou našej kultúry, dôležité je, aby sme sa s ňou viacej zžili, a vyžaduje si odvahu každého jednotlivca. Úspešnosť a prežitie spoločnosti však tiež nepriamo závisí od toho, či jej zamestnanci nasledujú svoje vlastné presvedčenie o "správnom" a "nesprávnom" a podľa toho konajú.
INTEGRITA pomáha zabezpečiť budúcnosť spoločnosti a vedie k tomu, že hodnoty spoločnosti skutočne žijú.
COMPLIANCE Pod Compliance rozumieme dodržanie všetkých zákonných a interných pravidiel. Compliance tvorí právne rámce, v ktorých sa môžeme pohybovať a mala by nás chrániť pred pokutami. Compliance smeruje k tomu, aby sa už na začiatku zabránilo priestupkom.
INTEGRITA a COMPLIANCE Sú základné súčasti našej podnikovej kultúry. Compliance, kultúra, integrita - sa stávajú základom implementácie našej stratégie a teda základom nášho firemného úspechu.